Unit Perjawatan & Khidmat Sokongan bertanggungjawab mengurus dan menyelaras segala urusan berkaitan perjawatan staf termasuk pelantikan, pengesahan dalam jawatan, kenaikan pangkat, pertukaran serta penamatan perkhidmatan selaras dengan dasar dan peraturan yang berkuat kuasa. Pengurusan ini dilaksanakan secara sistematik dan telus bagi memastikan setiap proses berkaitan sumber manusia berjalan dengan teratur dan berintegriti.

Selain itu, unit ini turut mengendalikan pengurusan rekod perkhidmatan staf, penyelarasan pengisian kekosongan jawatan serta menyediakan khidmat sokongan pentadbiran sumber manusia kepada jabatan dan fakulti. Peranan ini penting bagi memastikan perancangan tenaga kerja universiti dapat dilaksanakan secara cekap, strategik dan memenuhi keperluan organisasi secara menyeluruh.

Unit Latihan & Perkhidmatan bertanggungjawab merancang, mengurus dan menyelaras program pembangunan kompetensi staf melalui pelaksanaan latihan, kursus, bengkel, seminar serta program peningkatan profesionalisme yang bersesuaian dengan keperluan organisasi. Usaha ini bertujuan memperkasa pengetahuan, kemahiran dan keupayaan warga kerja agar sentiasa relevan, berdaya saing dan selaras dengan aspirasi serta hala tuju universiti.

Selain itu, unit ini turut memantau dan mengurus hal ehwal perkhidmatan staf termasuk urusan cuti, kemudahan serta kebajikan berdasarkan dasar, pekeliling dan peraturan perkhidmatan yang berkuat kuasa. Pengurusan yang sistematik dan teratur ini dilaksanakan bagi memastikan kebajikan staf terpelihara serta persekitaran kerja yang kondusif dapat diwujudkan secara berterusan.

Insentif Pendidikan

• Insentif Khas Pengajian Sarjana / PhD secara Penyelidikan

• Skim Insentif Khas Anak Staf

• Tabung Pendidikan Anak-Anak Syarikat dan Badan-Badan Berkanun Negeri Selangor (TPASBB)

Unit Tatatertib & Disiplin bertanggungjawab menguruskan segala perkara berkaitan salah laku dan pelanggaran tatatertib staf mengikut peraturan serta prosedur yang ditetapkan. Unit ini memastikan setiap isu ditangani dengan teliti, adil, dan berlandaskan integriti, selaras dengan undang-undang dan garis panduan universiti.

Selain itu, unit ini berperanan mengekalkan tahap disiplin dan profesionalisme yang tinggi dalam kalangan staf. Dengan pendekatan yang konsisten dan berstruktur, setiap tindakan disiplin diuruskan secara sistematik bagi memastikan persekitaran kerja yang harmonis, produktif, dan beretika.

Unit Penggajian, Tuntutan, Prestasi & Kenderaan bertanggungjawab mengurus urusan pembayaran gaji, elaun, tuntutan serta kemudahan kewangan staf secara sistematik, tepat dan selaras dengan peraturan yang berkuat kuasa. Unit ini turut menyelaras pelaksanaan penilaian prestasi tahunan bagi memastikan proses penilaian dilaksanakan secara adil dan berintegriti.

Selain itu, unit ini mengurus penggunaan serta pemantauan kenderaan rasmi universiti bagi memastikan aset organisasi digunakan secara teratur, berhemah dan mematuhi garis panduan yang ditetapkan.